Découvrez comment le leadership attentif et le leadership conscient peut guider les organisations vers un succès plus équilibré et durable.
l’investissement dans le développement et les bénéfices étaient une seule et même chose. « Faites grandir vos collaborateurs, faites prospérer votre entreprise. »
Par Carl Lemieux and Lauren Deckelbaum Les expressions « pleine conscience » et « présence attentive » apparaissent de plus en plus dans les formations au leadership et les discours organisationnels contemporains – et ce, pour de bonnes raisons. Ces concepts millénaires et les pratiques qui y sont associées ont des résultats impressionnants (et validés…
Self-awareness is the bedrock of emotional intelligence, and mindfulness practices improve our self-awareness.
La conscience de soi est à la base de l’intelligence émotionnelle, et les pratiques de pleine conscience améliorent notre conscience de soi.
Apprendre à accueillir l’inconnu sans peur ni résistance, par la pleine conscience et l’acquisition de saines habitudes, constitue un investissement inestimable vu l’incertitude et la complexité de notre nouvelle réalité.
Nous devons cesser de gérer des ressources humaines et commencer à soutenir les humains avec des ressources pour atteindre leur plein potentiel.
Cette pandémie du COVID-19 nous a tous pris par surprise, autant par sa durée que par ses impacts dans chacune de nos vies.
Nous devons cesser de gérer des ressources humaines et commencer à soutenir les humains avec des ressources pour atteindre leur plein potentiel.
Il est temps de résoudre le dilemme entre la performance et le mieux-être !