Description
Le terme « sécurité psychologique » est partout de nos jours. Souvent, la sécurité psychologique est identifiée comme un facteur vital pour la performance des équipes et le bien-être des individus. Elle procure des avantages directs au niveau des résultats, du recrutement et de la fidélisation des employés, ainsi que sur la résilience, tant au niveau organisationnel qu’individuel. Mais que signifie réellement la sécurité psychologique? Comment pouvons-nous prendre des mesures pour l’accroître dans notre environnement? Si nous sommes déjà « gentils » les uns envers les autres au travail, pourquoi devrions-nous penser à la sécurité psychologique? Que se passe-t-il si nous n’y réfléchissons pas?
De cet atelier interactif, les participants retiendront :
- Une meilleure compréhension de la sécurité psychologique et de ses différentes formes
- Une prise de conscience de la façon dont notre cerveau réagit dans des environnements non sécuritaires
- Une meilleure capacité à identifier les comportements qui influencent la sécurité psychologique de l’équipe
- Des outils pour aborder ces sujets au travail
- Un répertoire d’actions et de comportements qui favorisent la sécurité psychologique
