La sécurité psychologique est le facteur numéro un qui influence la performance d’une équipe. Elle joue également un rôle crucial dans l’engagement, la performance et le bien-être des employés.
Conçu pour les cadres et les chefs d’équipe, cet atelier explore des moyens pratiques de créer un environnement psychologiquement sûr où les employés se sentent à l’aise pour s’exprimer et prendre des risques sans craindre de conséquences négatives.
Principaux enseignements :
- Comprendre les différents aspects de la sécurité psychologique et leur impact sur la dynamique d’équipe.
- Comprendre comment le cerveau réagit à des environnements dangereux.
- Acquérir la confiance nécessaire pour identifier et mettre en pratique des comportements qui favorisent un environnement psychologiquement sûr.
- Outils pratiques pour initier et soutenir des conversations sur la sécurité psychologique au travail.
Description
Le stress et le changement sont des défis permanents qui disparaîtront pas. Comment pouvons-nous devenir plus résilients? La pleine conscience consiste à entraîner l’esprit à devenir plus conscient. Elle nous permet de nous défaire des habitudes de pensée conventionnelles qui entravent la performance. La prise de conscience de soi est l’un des aspects essentiels de la maîtrise personnelle et constitue un élément clé pour développer une plus grande intelligence émotionnelle et devenir plus productif et passionné.
De cet atelier interactif, les participants retiendront :
- Ce qu’est la résilience et les éléments clés pour développer des réserves de résilience
- Une plus grande conscience de la façon dont le stress survient et comment mieux gérer son état d’esprit
- Des outils et des stratégies pour diminuer le stress et augmenter l’énergie, la présence, l’engouement et la concentration
- Un sentiment d’autonomie et d’inspiration pour mettre en pratique les acquis
- Un plan concret pour augmenter la résilience et l’énergie
