Programme de croissance verticale TripleGoal
Dans l’environnement actuel en constante évolution, de nombreuses organisations sont confrontées aux difficultés suivantes :
- Manque d’alignement du leadership : 88 % des employés se sentent démotivés par des dirigeants qui pensent bien faire leur travail.
- Manque d’attention portée au développement : les entreprises qui n’investissent pas dans la croissance ont deux fois plus de chances de perdre leurs employés.
- Inefficacité au travail : 33 % du temps de travail est gaspillé en gestion de l’image et en politique interne.
- Augmentation du niveau de stress : 21 % des employés prennent des congés pour cause de stress et d’anxiété.
Le programme de croissance verticale TripleGoal aborde ces problèmes avec une approche fondée sur la recherche qui renforce la sécurité psychologique, la présence, l’autonomisation et la responsabilité au sein des équipes.
Aperçu du programme
Le programme de croissance verticale est une expérience d’apprentissage mixte complète conçue pour cultiver une culture fondée sur des valeurs et axée sur la croissance. Il se compose de 6 sessions de facilitation en direct stratégiquement associées à 6 modules numériques à suivre à son propre rythme. Les dirigeants peuvent également suivre une formation pour dispenser ce programme à tous les niveaux de l’organisation grâce au Programme de développement d’équipe, afin de développer une culture cohésive et fondée sur des valeurs, de haut en bas.
Développement du leadership transformationnel
Au-delà du « savoir » et du « faire », le programme de croissance verticale enseigne l’art d’être, en aidant les leaders à se concentrer sur les valeurs, la conscience de soi, l’autorégulation et la compassion. Créé par l’auteur à succès Michael Bunting et son coauteur Carl Lemieux, ce programme encourage les leaders à incarner des qualités telles que l’intégrité, la vision, la discipline et le souci sincère des autres.
Durée du programme
Le programme est conçu pour être suivi sur une période de 6 à 9 mois, avec un minimum de 40 heures de participation.
Structure du programme
Le programme de croissance verticale est une expérience d’apprentissage mixte composée de 6 modules principaux, complétée par une session de lancement dédiée et une conclusion du programme. Cette structure est conçue pour cultiver une culture fondée sur des valeurs et un état d’esprit axé sur la croissance, et pour développer un leadership efficace grâce à une combinaison d’animation en direct et d’apprentissage à son propre rythme.
- Lancement : Cette session d’introduction couvre la logistique du programme, lance le processus d’évaluation à 360° et donne un aperçu de l’application Awakened Mind, préparant ainsi le terrain pour le parcours d’apprentissage.
- Module 1 : Établit les fondements d’une culture fondée sur des valeurs et un état d’esprit axé sur la croissance, et guide les dirigeants et les équipes dans l’évaluation de leur situation actuelle et de leurs aspirations.
- Module 2 : Détaille le processus de raffinement, de développement et d’étalonnage des normes en matière de leadership et de comportement fondés sur des valeurs, en intégrant la théorie de la croissance adulte.
- Module 3 : Présente des pratiques spécifiques, étayées par la recherche, permettant aux dirigeants et aux membres de l’équipe de s’aligner rapidement sur les valeurs et de développer une conscience de soi fondamentale.
- Module 4 : Permet aux participants d’identifier les comportements spécifiques qui entravent la croissance, érodent la confiance et la crédibilité et diminuent la sécurité psychologique.
- Module 5 : Explore la théorie et la pratique de l’immunité au changement, incitant les participants à examiner les croyances et les hypothèses inconscientes qui limitent leur potentiel et celui de la culture.
- Module 6 : Présente les principes et les pratiques permettant de cultiver la conscience de soi afin de favoriser un parcours de croissance durable pour les adultes et une culture axée sur la croissance.
Fin du programme : Cette session de clôture comprend les derniers points de contrôle, une révision de la matrice UGP et définit les prochaines étapes pour la poursuite de la croissance et l’application pratique des connaissances acquises.
Format du programme
Le programme alterne entre des modules numériques à suivre à son propre rythme, des activités dans un cahier d’exercices, des réunions interactives animées par un facilitateur et des sessions hors site facultatives :
- 6 sessions d’animation en direct : sessions interactives conçues pour approfondir la compréhension et faciliter l’application du contenu du module.
- 6 modules numériques à suivre à son propre rythme : ressources en ligne complémentaires pour l’apprentissage individuel et le renforcement des concepts clés.
- Réunions de révision en groupe : sessions numériques ou en personne organisées environ deux semaines après chaque module pour faire le point, harmoniser les connaissances et traduire l’apprentissage en mesures concrètes.
- Soutien continu avec l’application Awakened Mind : afin de renforcer les compétences acquises, les participants bénéficient d’un accès premium à l’application Awakened Mind, qui propose des formations et des méditations sur la pleine conscience, des outils pour le sommeil, des techniques de résilience au stress et des ressources d’apprentissage basées sur les neurosciences. Cette application mobile, accessible à votre rythme, favorise la croissance et le bien-être continus et peut également être fournie dans le cadre de stratégies soutenues par des ambassadeurs ou des consultants.
Prêt à transformer votre leadership ?
Améliorez vos compétences en leadership et suscitez des changements significatifs au sein de votre organisation grâce au programme de croissance verticale TripleGoal.