Expérimenter. Élever. Évoluer. (EEE) – Janvier :
Naviguer dans la loi 27 du Québec
Thème: Naviguer dans la loi 27 du Québec
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Connaissez-vous les obligations de votre entreprise en vertu de la loi 27 du Québec ?
Depuis son entrée en vigueur en octobre 2025, cette loi oblige les employeurs à identifier, évaluer et prévenir de manière proactive les risques psychosociaux.
Ce sont des facteurs liés au travail qui peuvent nuire à la santé mentale des employés, comme une charge de travail excessive, une faible autonomie décisionnelle et un manque de reconnaissance ou de soutien.
Pour les équipes RH, cela signifie qu’il ne suffit pas de mettre en place des politiques en matière de santé mentale ou même des formations.
Cela nécessite des efforts d’évaluation, un plan de prévention, des mesures de suivi et la capacité de démontrer que les risques sont gérés activement au quotidien.
Cette séance gratuite clarifiera ce qu’est la conformité dans la pratique, en s’appuyant sur l’expérience directe d’une grande organisation qui est en train de mettre en œuvre les dispositions de la loi 27.
Invitée : Emmanuelle Gaudette,
directrice adjointe de la santé et du bien-être chez Pratt & Whitney Canada.
Veuillez noter : Cette séance sera diffusée en direct uniquement ; elle ne sera pas enregistrée.
« Expérimenter. Élever. Évoluer ». (EEE) est un rassemblement communautaire mensuel gratuit de la communauté Mindsmatter où les chefs d’entreprise et les professionnels se réunissent pour partager des expériences collectives, élever leur niveau de conscience et évoluer ensemble.
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