Une grande société de transport canadienne

Le sujet de la mindfulness a été présenté à deux reprises lors de réunions trimestrielles de cadres supérieurs, exercices pratiques et témoignages de collaborateurs à l’appui. On a également offert aux collaborateurs et aux professionnels des programmes de formation de six séances pour développer les mentalités et les compétences en matière de présence active. Des ambassadeurs locaux ont été formés pour répondre aux besoins et une plate-forme d’apprentissage a été ajoutée à l’Intranet afin de soutenir les leaders et les salariés qui souhaitaient développer leur pratique de la présence active. De courtes vidéos sur la mindfulness et le bien-être sont proposées à tout le personnel en contact avec les clients.