Notre histoire
L'histoire de Carl
En tant que psychologue organisationnel avec plus de 35 ans d’expérience, Carl Lemieux possède à la fois une expérience pratique en tant que cadre supérieur dans des organisations et en tant que consultant en gestion dans divers secteurs, spécialisé dans la stratégie, la transformation et le développement du leadership.
Tout au long de sa carrière, il a été confronté à ses propres défis en matière de bien-être et a observé un stress et un épuisement professionnel généralisés dans les organisations, des défis souvent passés sous silence en raison des pressions exercées par des cultures d’entreprise exigeantes. Il a observé comment les cadres supérieurs étaient entraînés dans des situations d’urgence à court terme, alors que le rythme du lieu de travail devenait de plus en plus turbulent, diluant le plein potentiel d’un esprit bien géré, où les connaissances sont de plus en plus banalisées et où la conscience et l’expansion de l’esprit deviennent désormais un avantage concurrentiel.
Le point de vue de Carl a changé lorsqu’il a découvert le rôle des niveaux de conscience supérieurs, des outils psychologiques éprouvés, tels que l’Acceptance and Commitment Training (ACT), l’Internal Family Systems (IFS), la conscience somatique et d’autres modalités psychologiques plus profondes qui renforcent la conscience de soi, le leadership personnel et les niveaux de performance. Ces pratiques ont profondément influencé sa propre vie, lui permettant de gérer plus efficacement son stress et de prendre des décisions en accord avec ses valeurs fondamentales. Reconnaissant le potentiel transformateur de ces outils, Carl s’est engagé à remodeler les cultures d’entreprise autour de la conscience.
Suite à l’acquisition puis à la scission de Mindspace Wellbeing, une entreprise spécialisée dans la santé mentale dont Carl était copropriétaire, Carl a fondé Mindsmatter, une organisation dédiée à l’intégration de niveaux supérieurs de conscience, de pleine conscience et d’autres principes psychologiques dans la stratégie, la transformation et le développement du leadership au service d’une performance organisationnelle durable.
L’histoire de Jackie
Jackie Roberge est facilitatrice senior, coach et partenaire chez Mindsmatter. Après 15 ans passés dans le marketing et le conseil en entreprise, Jackie a cherché à avoir un impact plus significatif et à ressentir davantage de passion et d’épanouissement.
L’une des passions de Jackie s’est développée après qu’elle ait commencé à méditer. Elle a suivi le cours de méditation transcendantale il y a 30 ans et a commencé à pratiquer la méditation deux fois par jour. Voyant des résultats tangibles presque du jour au lendemain, elle a ensuite poursuivi des études de yoga et de pleine conscience et est devenue instructrice certifiée. Souhaitant amplifier son impact, soutenir les autres et partager ses passions, elle est devenue coach certifiée en développement personnel.
Grâce à son coaching, elle a découvert que la plupart des gens ne réfléchissent pas consciemment à l’impact ou à la contribution qu’ils souhaitent avoir ni à la manière de trouver le temps et l’énergie nécessaires pour s’y consacrer. Les dirigeants sont souvent submergés par les objectifs et les agendas de leur entreprise et perdent de vue leur propre étoile polaire.
Aujourd’hui, Jackie est coach en leadership et en développement personnel et aide les personnes et les organisations à s’épanouir en utilisant une approche holistique, basée sur la pleine conscience et les valeurs.