Démystifier la Loi 27 du Québec
Séance d'information gratuite pour les responsables RH et les décideurs
Alors que les organisations travaillent à améliorer la sécurité psychologique et le bien-être au travail, de nombreux responsables des ressources humaines au Québec sont confrontés à un nouveau défi : traduire les exigences de la Loi 27 en mesures concrètes et pertinentes.
La Loi 27 exige des employeurs qu’ils identifient, évaluent et préviennent de manière proactive les risques psychosociaux dans le cadre de leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail.
Si vous êtes chargé de garantir la conformité à la Loi 27 au sein de votre organisation, vous vous posez peut-être les questions suivantes :
Par où commencer ?
- À quoi ressemble concrètement une conformité efficace et durable ?
- Comment pouvons-nous soutenir les responsables sans les surcharger davantage ?
- Comment passer d’une posture réactive à une approche proactive des risques psychosociaux ?
- Comment mieux détecter les signaux précoces, souvent invisibles, avant qu’ils ne deviennent des enjeux majeurs ?
- Comment créer des conditions où les employés peuvent réellement exprimer leurs préoccupations, plutôt que de simplement s’adapter en silence ?
Même si la prise en charge et l’atténuation des problèmes systémiques sur le lieu de travail constituent désormais une obligation légale, la Loi 27 offre l’occasion de soutenir véritablement le bien-être des employés de manière stratégique et significative.
Participez à notre séance d'information gratuite pour :
- Obtenir la clarté sur les exigences de la Loi 27 et les responsabilités des employeurs
- Comprendre ce qu’impliquent la conformité et une prévention efficace des risques psychosociaux
- Obtenir des réponses à vos questions spécifiques sur la Loi 27 et aux défis liés à sa mise en œuvre lors d’une séance de questions-réponses en direct
* L’enregistrement de la séance sera envoyé à toutes les personnes inscrites.
Offre spéciale réservée aux participants : un participant sera bénéficiaire d’une évaluation gratuite des risques psychosociaux (valeur de 2 000 $) afin d’identifier les risques psychosociaux potentiels sur le lieu de travail et les domaines nécessitant une attention particulière au titre de la Loi 27.
La séance sera animée par Jackie Roberge, experte en santé mentale et coach en leadership chez Mindsmatter. Jackie a été formée par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) pour accompagner les organisations dans le processus de mise en œuvre de la Loi 27 et réaliser des évaluations des risques psychosociaux.
Inscrivez-vous à la séance d'information
Démystifier la Loi 27 du Québec
* En vous inscrivant à cette séance, vous acceptez d’être ajouté à la liste de diffusion de Mindsmatter pour recevoir le lien Zoom, ainsi que des informations sur les prochains événements. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.