Expérimenter. Élever. Évoluer. (EEE) – Octobre : L’art de donner et de recevoir un feedback honnête
Déscription
Supposons que l’un de vos collègues ou employés sous-performe de manière constante. Vous souhaitez lui donner des feedbacks constructifs, mais vous avez peur de l’offenser et de compromettre votre relation.
Cela vous semble-t-il familier ?
La plupart d’entre nous ont tendance à se sentir mal à l’aise lorsqu’il s’agit de donner des feedbacks difficiles, car nous avons peur de blesser les autres.
Vous pouvez également ressentir de l’inconfort lorsque vous recevez des feedbacks difficiles. Vous pourriez vous retrouver à vous défendre et à donner des justifications pour votre comportement ou votre performance.
Heureusement, donner et recevoir des feedbacks honnêtes et avec bienveillance est une compétence qui peut être apprise et développée avec la pratique.
Maîtriser cette compétence offre de nombreux avantages, notamment :
- Obtenir une meilleure compréhension de vos forces, de vos faiblesses et des domaines à améliorer
- Améliorer la communication et la collaboration au sein de l'équipe
- Accroître votre efficacité en matière de leadership
Thème :
À partir du 5 octobre, nous vous invitons à vous joindre à nous tous les jeudis de 8h15 à 8h55 lors de notre rencontre communautaire hebdomadaire gratuite, « Expérimenter. Élever. Évoluer. » (EEE).
Nos rencontres EEE ont lieu chaque semaine et se concentrent sur un thème différent chaque mois.
Ce mois-ci, nous explorerons « L’art de donner et de recevoir un feedback honnête » sous la direction d’Elvis Grahovic, un enseignant certifié MBSR et médiateur et expert en communication interpersonnelle.
Rejoignez-nous et découvrez comment donner et recevoir des feedbacks sans crainte. Inscrivez-vous dès aujourd’hui !
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Expérimenter. Élever. Évoluer.
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